Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Обычный специалист по кадрам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем обычного специалиста по кадрам, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии кадрового потенциала нашей компании. Ваша основная задача — обеспечивать эффективное выполнение всех HR-процессов, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, а также сопровождение трудовых отношений. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений, помогая им находить и удерживать лучшие таланты, а также обеспечивать соблюдение трудового законодательства и корпоративных стандартов. В обязанности входит ведение кадрового делопроизводства, организация и проведение собеседований, участие в разработке программ мотивации и оценки эффективности сотрудников. Кроме того, вы будете заниматься вопросами корпоративной культуры, внутренней коммуникации и разрешения трудовых споров. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать с конфиденциальной информацией. Если вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете быстро ориентироваться в изменяющихся условиях и стремитесь к профессиональному росту в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Работа предполагает постоянное взаимодействие с людьми, поэтому важно быть стрессоустойчивым, доброжелательным и внимательным к деталям. Мы предлагаем стабильную работу, возможности для обучения и развития, а также дружный коллектив и современный офис. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании, где ценят вклад каждого сотрудника!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация и проведение собеседований
- Адаптация новых сотрудников
- Участие в разработке программ мотивации
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Ведение внутренней коммуникации
- Разрешение трудовых споров
- Подготовка отчетности по персоналу
- Организация обучения и развития сотрудников
- Сопровождение увольнений и переводов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
- Опыт работы в HR от 1 года
- Знание трудового законодательства РФ
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Организованность и внимательность к деталям
- Стрессоустойчивость
- Навыки работы с офисными программами
- Готовность к обучению и развитию
- Ответственность и инициативность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере HR?
- Какие методы подбора персонала вы используете?
- Как вы решаете трудовые споры?
- Какие программы мотивации сотрудников вы внедряли?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие трудности вы встречали в кадровом делопроизводстве?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Какие инструменты для оценки эффективности персонала вы используете?
- Как вы работаете с конфиденциальной информацией?
- Что для вас важно в корпоративной культуре?
